Περιγραφή Η Έρευνα Απολαβών (ΕΑ) παρέχει πληροφόρηση σχετικά με τη διάρθρωση των απολαβών των υπαλλήλων. Συγκεκριμένα, διερευνάται η σχέση μεταξύ του επιπέδου των απολαβών και των διάφορων χαρακτηριστικών των υπαλλήλων, όπως το φύλο, η ηλικία, το επίπεδο μόρφωσης, το επάγγελμα, η διάρκεια υπηρεσίας, η οικονομική δραστηριότητα και το μέγεθος της επιχείρησης.
Μέθοδος Δειγματοληπτική έρευνα που διενεργείται με προσωπικές συνεντεύξεις σε επιχειρήσεις με τη χρήση υπολογιστών (CAPI). Γίνεται επίσης χρήση διοικητικών πηγών: Γενικό Λογιστήριο της Δημοκρατίας, Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας, Επιτροπή Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας, Αστυνομία Κύπρου και Αρχείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Η δειγματοληψία γίνεται σε δύο στάδια: αρχικά επιλέγεται δείγμα επιχειρήσεων (στρωματοποιημένη δειγματοληψία ανάλογη του μεγέθους) και στη συνέχεια δείγμα υπαλλήλων (απλή τυχαία δειγματοληψία σε κάθε επιχείρηση). Για την ΕΑ 2018, το τελικό δείγμα περιλάμβανε 1.372 επιχειρήσεις και 29.367 υπαλλήλους.
Κάλυψη Στοιχείων Η ΕΑ καλύπτει επιχειρήσεις σε όλες τις οικονομικές δραστηριότητες, εκτός από τη Γεωργία, Αλιεία, Δραστηριότητες Ιδιωτικών Νοικοκυριών και Δραστηριότητες ετερόδικων οργανισμών (Τομείς B - S του συστήματος ταξινόμησης NACE Αναθ.2). Καλύπτονται επιχειρήσεις με 1 ή περισσότερους υπαλλήλους. Η ΕΑ καλύπτει τον πληθυσμό υπαλλήλων που είχαν συμβόλαιο απασχόλησης στην επιχείρηση κατά τον μήνα αναφοράς. Η στατιστική μονάδα για την έρευνα είναι ο υπάλληλος.
Συχνότητα Η ΕΑ διεξάγεται κάθε 4 χρόνια (έτη αναφοράς: 2002, 2006, 2010, 2014, 2018 κλπ).
Διαθεσιμότητα Στοιχείων Το πιο πρόσφατα διαθέσιμα στοιχεία αφορούν στο έτος 2018 (ετήσια στοιχεία) και στον μήνα Οκτώβρη 2018 (μηνιαία στοιχεία).
Τα αποτελέσματα της ΕΑ ανακοινώνονται με σχετικό Δελτίο Τύπου. Υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία υπό μορφή προκαθορισμένων πινάκων στον ιστότοπο της Στατιστικής Υπηρεσίας για τα έτη 2014 και 2018. Διαθέσιμες εκθέσεις αποτελεσμάτων (εκδόσεις) υπάρχουν για τα έτη 2006, 2010 και 2014. Στοιχεία υπάρχουν, επίσης, διαθέσιμα στον ιστότοπο της Eurostat για τα έτη 2002, 2006, 2010, 2014 και 2018.
Συγκρισιμότητα Διαχρονικά Τα στοιχεία είναι συγκρίσιμα διαχρονικά. Για τις έρευνες πριν το 2010, όμως, ήταν σε εφαρμογή οι προηγούμενες εκδόσεις των συστημάτων ταξινόμησης και για το λόγο αυτό, δεν διασφαλίζεται η συγκρισιμότητα των στοιχείων κατά οικονομική δραστηριότητα ή κατά επαγγελματική κατηγορία πριν το 2010.
Κύριες Μεταβλητές Στοιχεία για Υπαλλήλους: Ωριαίες απολαβές, μηνιαίες απολαβές, ετήσιες απολαβές, φύλο, πλήρης/μερική απασχόληση, φύλο, ηλικία, διάρκεια υπηρεσίας στην επιχείρηση, επαγγελματική κατηγορία, ανώτατο ολοκληρωμένο επίπεδο εκπαίδευσης.
Συστήματα Ταξινόμησης α) Οικονομική δραστηριότητα: Στατιστική Ταξινόμηση Οικονομικών Δραστηριοτήτων στην Κοινότητα, 2008 (NACE Αναθ. 2) - Δημοσίευση στοιχείων σε επίπεδο 2 ψηφίων.
β) Επάγγελμα: Διεθνής Πρότυπη Ταξινόμηση των Επαγγελμάτων, 2008 (ISCO-08) - Δημοσίευση στοιχείων σε επίπεδο 2 ψηφίων.
γ) Επίπεδο Εκπαίδευσης: Διεθνές Πρότυπο Σύστημα Ταξινόμησης Εκπαίδευσης (ISCED 2011) - Δημοσίευση στοιχείων για τις ακόλουθες κατηγορίες: Βασική Εκπαίδευση, Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση, Τριτοβάθμια Εκπαίδευση (μέχρι 4 χρόνια) και Τριτοβάθμια Εκπαίδευση (περισσότερο από 4 χρόνια).
Σημ.: Τα πιο πάνω συστήματα ταξινόμησης χρησιμοποιήθηκαν στις έρευνες για τα έτη 2010 (με εξαίρεση το ISCED 2011), 2014 και 2018. Για προηγούμενες έρευνες, χρησιμοποιήθηκαν οι προηγούμενες εκδόσεις των συστημάτων που ήταν σε ισχύ.
Νομικό Πλαίσιο - Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 530/1999 του Συμβουλίου για τις διαρθρωτικές στατιστικές σχετικά µε τις αποδοχές και το κόστος εργασίας.
- Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 1738/2005 της Επιτροπής, για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1916/2000 όσον αφορά τον ορισμό και τη διαβίβαση πληροφοριών για τη διάρθρωση των αποδοχών.
Τελευταία Ενημέρωση 08/06/2021